记者注意到，随着证券公司加快向财富管理的转型，证券公司财富管理业务全面招聘人才，或继续加强投资顾问的招聘。金融技术领域的人才需求并没有减少，许多证券公司都渴望人才。此外，该研究所的人才缺口尚未解决，证券公司从学校招聘中储备了研究力量。

近年来，随着证券公司招聘的不断增加，如果按照母公司的口径计算，目前从业人员超过1万人的证券公司已增加到6家，银河证券今年已进入新的1万家俱乐部。在过去的六个月里，一些中小型证券公司和外国证券公司迅速增长。

在财富管理转型加快的背景下，券商对财富管理人才的需求较大，尤其是投资顾问。

根据广发证券（000776，诊断股票）最近发布的春季校园招聘分支机构，约70个城市的商业网点需要招聘投资顾问。新的投资顾问要求制定客户服务计划，为客户提供财富管理配置服务和金融产品信息，为客户提供产品定制服务。

此外，研究所还研究了校园招聘储备。招商证券研发中心招聘多名研究助理；东北证券(00686，诊断股票)计划招聘分析师和机构销售。

另一家大型证券公司告诉记者，尽管研究所团队去年继续招聘，但仍存在人才缺口，今年将继续加大招聘力度。这位人士感叹，目前很难找到研究人才，市场上人才短缺。

近日，国务院金融委员会会议和国务院常务会议陆续召开，及时响应市场热点问题，提出部署全面政策，稳定市场预期，保持资本市场稳定健康发展。3月25日，中国银行业和保险监督管理委员会发言人表示，将尽快推动设立金融稳定保障基金，积累重大风险处置储备资金。

会议发出的信号引起了市场的关注。记者采访了证券公司多名高管、首席经济学家、业务骨干等，了解到行业非常重视货币政策、房地产监管、中国股市回归、民营经济发展、产业监管、资本市场改革、对外开放等话题，并积极提出政策建议。

房地产业一直是中国的支柱产业，房地产市场的波动将不可避免地影响总经济需求。3月16日召开的金融委员会会议表示，应及时研究和提出有效的风险预防和解决方案，并提出支持措施，转变为新的发展模式。

广发证券(000776，诊断股票)董事长兼总经理林传辉在接受采访时建议，尽快出台配套措施，缓解房地产行业调整带来的结构性信贷紧缩。

林传辉认为，不仅要采取新措施稳定房地产，还要尽快在房地产之外培育新的增长动能。在稳定房地产方面，优化房地产监管和金融配套政策，满足新公民的合理需求，改善住房；为一些流动性紧张的房地产企业提供市场化的流动性支持工具，避免流动性风险升级。在增长动能转换方面，应通过减税等措施提高市场实体的抗风险能力，采取需求扩张政策，启动实体经济内循环。

中国银行国际证券首席经济学家徐高表示，尽管早期严格的房地产监管政策放松，但这些放松政策不足以扭转房地产行业的悲观预期，因此该行业仍处于恶性循环。他告诉记者，房地产行业需要出台更有力的政策来扭转市场的悲观预期，否则即使向开发商贷款，开发商也会因为对未来前景的悲观而缺乏支出意愿。

东方红色资产管理联合总经理胡亚丽表示，在供应方面，需要通过多种渠道拓宽房地产企业融资来源，进一步优化三红线、贷款集中、预售资金监管等监管政策；在需求方面，考虑到房地产销售是房地产企业征地建设的先决条件，房地产企业的救助政策可能无法在短期内提振房地产投资需求，未来可以通过城市政策为房地产需求提供更多的政策支持。她还指出，在出台支持政策的同时，我们仍应严格遵守住房投机的底线，防止房价过快上涨。

民营企业一直是中国经济大家庭中最具活力的组成部分，对稳定社会投资和就业具有不可替代的价值。上海财经大学公共政策与治理研究所副院长杨翠英联合提出了多项创新政策建议，进一步支持民营企业发展。

他们认为，私营企业目前面临着许多困难，如间接融资的难度和成本通常高于国有企业；此外，当政府机关和国有企业作为买家时，私营企业很难参与其中。他们表示，目前，超过90%的中国企业参与了398家国民经济产业。为了减少两家所有制企业待遇差异带来的各种实际矛盾，建议将少数竞争激烈的行业划分为私营经济专属经济区。在这专属经济区，国有独资或国有控股企业可以通过混合改革退出控股地位，这有助于提高民营企业家的发展预期。

在初始阶段，国家可以选择几个竞争激烈、国有企业缺乏比较优势的细分行业作为餐饮、家居、服装等试点行业。如果试点反应积极，可以进一步扩大民营经济的自留范围，甚至不排除最终形成纯国有经济、国有民营共存、纯民营经济三个世界格局，确保国有经济和民营经济的长期和谐发展。

尹忠宇和杨翠英还建议，国家有关部门可以启动设立300亿-500亿元的投资基金，参与私营上市公司的固定增长。当公司固定增长募集资金不足时，国家基金可以按照上市公司实施的市场投资机构认购规模的一定比例参与股票配售。考虑到社会资本参与固定增长一般经过仔细研究和决策，当国家基金与市场投资机构绑定投资时，整体风险可控。

此外，司法机关应当主动保护国有资产等民营企业家的合法权益。各级司法机关应当主动协助民营企业收集内部管理人员的职务侵权、徇私舞弊等犯罪线索，使民营企业家能够更开放地开发市场或者产品。