4月6日晚，国泰君安证券研究所固定收益首席分析师秦汉在金融圈刷道歉！

他说，最近在内部工作组，表达不当，言辞极端，激励员工的方式简单粗暴，造成负面影响，深感内疚。我为给业内相关同事带来的麻烦和网络话题资源的拥挤道歉。

4月4日，秦汉在工作组对团队同事表示:无论用什么手段，特别路演、吃饭、玩耍、研究、数据库等等。你们每个人都是一个带着实习生向前冲的小团队。如果你不能冲，请在假期后开始找工作。

秦汉说：我每天对自己的要求是发送10多个朋友圈。我不会说微信群QQ群的转发，直到微信限制了我的流量。从明天开始，你们每个人都应该找到一种方法来添加公司的外部沟通小组和客户的第三方沟通小组。您必须亲自发送您负责的领域、报告或其他内容，包括发送朋友圈。

他鼓励同事们不要害怕丢脸，积极争取派点。不要害怕为他人服务，不要害怕丢脸。我甚至把微信签名改成了‘请派点支持’。我不在乎这些事情。你还有什么可怕的丑陋？在过去的几年里，佛教的结果是在温水中煮青蛙，每个人都被浪费了。

固收首席还表示:希望大家从明天开始疯狂工作，疯狂搞派点。

4月5日，秦汉的言论在金融界迅速传播，引起广泛关注后，一家媒体公司的负责人将其言论发送给工作组，鼓励员工；浙商证券研究所作为同行，认为睡狮觉醒，组织集体学习，要求写下学习感受。

浙商证券研究所通知称，4月6日是节后的第一天。9:30-11:30，原定的培训机构不再统一组织，而是由各功能单位组长（行业首席、区域销售总监）组织的成员在圈内学习微信材料的传播，然后每人至少写300字，4月6日（周三）晚上22:00前统一总结。

浙商证券研究所的通知还指出：在很多人的印象中，一些老证券研究所非常佛教，浙商狼足，每天打鸡血。事实并非如此。当熟睡的狮子醒来时，我们怎么能有机会呢？值得深思。

去年券商分仓佣金收入同比增长60%。

自上世纪末以来，证券研究所开始了以研究换取佣金的商业模式，基金分仓佣金已成为证券研究所的主要收入来源。近年来，虽然证券公司获得分仓佣金的收入不断增加，但随着越来越多的证券公司加入战争，行业竞争日益激烈。

数据显示，2021年券商行业佣金分仓总收入跃升至22.50亿元，同比增长59.64%。中信证券以16.67亿元领先行业，排名第一；长江证券连续第三年以11.81亿元排名第二；广发证券取代中信建投成为行业第三，获得11.55亿元佣金分仓收入。

总体而言，龙头券商仍处于领先地位，但行业集中度有所下降。2021年前十大券商获得的佣金分仓收入共计99.51亿元，占44.72%。与2020年相比，这一比例有所下降。2020年，该数据为45.86%，近5年最高。

行业集中度下降的背后是更多尖端研究所的突然崛起。2021年，共有24家券商实现了基金分仓佣金收入同比增长100%以上。其中，德邦证券实现基金分仓佣金收入0.69亿元，同比增长909.55%；万和证券、金元证券和开源证券的基金分仓佣金收入同比增长300%以上。

记者从中原证券官网获悉，4月4日，中原证券发布市场化公开选聘总裁公告。

记者了解到，2021年6月，张俊生因个人原因申请辞去中原证券董事、副董事长、总裁等公司职务。与此同时，中原证券表示，公司执行副总裁朱建民同意代表公司履行总裁职责，直至新总裁正式任职之日。

为贯彻落实中央、河南省委、省政府关于深化国有企业改革的有关部署要求，建立以市场为导向的选拔就业机制，根据中原证券改革发展的需要，根据河南省管理金融企业职业经理人的管理规定，为社会市场化选拔公司总裁1人。这是中原证券4月4日在其官方网站上发布的公告。注册时间自公告之日起至2022年4月16日。

具体来说，岗位资格标准主要包括：本科以上学历或学士以上学历；良好的个人道德、职业道德、职业记录、行业声誉、职业历史、无纪律、相关处罚、处罚记录、严重失职造成的重大损失。

此外，其他岗位资格标准还包括：原则上从事相关金融工作10年以上，了解证券行业现状和发展趋势，熟悉证券经营模式，应担任国际、国内大型金融机构高级管理人员（含同等职位）3年以上或行业监管机构，行业社会资源相对丰富。值得一提的是，其中一个标准是：有国内外上市证券公司管理经验者优先。

A股上市券商对标总裁任务目标值。

中原证券表示，公司与员工签订雇佣合同、劳动合同、业务绩效目标责任等相关法律文件，实行任期制度和合同管理。雇佣协议明确了雇员的权利、义务和责任，以及任期和年度绩效指标、任务目标、考核标准、薪酬待遇、绩效保障、奖惩措施和终止条件，并明确了解雇的条件。此外，记者还注意到，中原证券内部人员也可以参与专业经理的竞争。

值得注意的是，对于任务目标，中原证券也给出了具体的参考范围：任务目标证券行业任务目标值，参照行业分位值水平，目标分位值高于公司分位值5-10点，原则上不低于去年和过去三年的平均水平。

在薪酬方面，中原证券表示，员工的薪酬包括基本年薪、绩效年薪和激励收入。激励收入包括任期激励、超额利润收入和股权、期权、后续投资等中长期激励方式。整体提供行业竞争力较强的薪酬水平。根据国家和河南省的有关规定，聘用人员应缴纳基本社会保险、住房公积金等。

记者注意到，近两年来，越来越多的券商通过市场化的方式公开招聘高管，包括渤海证券、国信证券、招商证券、安信证券、财达证券等。

去年净利润增长近4倍。

2021年6月，中原证券发布公告称，董事会于2021年6月8日收到公司董事、副董事长、总裁常俊生提交的书面辞职报告。由于个人原因，常俊生先生申请辞去公司董事、副董事长、总裁等所有职务。与此同时，中原证券表示，同意公司执行副总裁朱建民先生代表公司履行总裁职责，直至新总裁正式任职之日。

近日，中原证券披露了2021年年报，公司营业收入44.21亿元，同比增长42.46%；归属于母亲的净利润为5.13亿元，同比增长392.04%。关于净利润飙升，中原证券表示，2021年公司净利润大幅增长的主要原因是其投资银行、投资、财富管理等主营业务表现良好。

据中原证券报道，投资银行业务发展势头强劲，全年帮助郑州百川环能、周口凯旺科技、上海港等13家企业上市或会议，发起人上市数量和会议率在2021年底排名第九，进入全国第一；上海债券自营投资收益率继续处于行业领先水平；一批中小企业发展势头良好，预计将实现上市，进入资本市场。