近日，《证券业声誉信息管理办法》(以下简称《证券业声誉信息管理办法》)“管理办法”)正式实施。同时，中国证券业协会(以下简称证券业协会)(以下简称证券业协会)“协会”同时更新员工的宣传信息栏。在原有信息的基础上，增加了表彰奖励、违法失信、其他正面信息、其他负面信息等栏目。

“这种执业声誉几乎是对员工专业经验的重大奖惩，包括积极和消极信息。它是一个个人职业档案，对个人职业有一定的约束作用。员工应该珍惜自己的实践声誉。”《证券时报》记者说，《证券时报》记者。

根据《关于进一步加强中国证券业协会自律管理职责的意见》，协会应建立以市场为导向的自律、道德约束、诚信约束和声誉约束机制。为落实意见，进一步建立和完善证券行业实际声誉管理机制，加强对行业实体的自律和声誉约束，充分发挥市场约束机制的作用，协会起草了《管理办法》。

一位经纪人告诉《证券时报》，这种声誉信息管理相当于个人信用调查系统的经纪版本，警告员工加强自律，珍惜和保持他们的实践声誉。

据了解，《管理办法》规范了证券行业声誉信息的定义、收集、管理、开放、查询、修复、更正和应用。

根据规定，职业声誉信息包括基本信息、诚信信息和其他职业声誉信息。基本信息为员工身份识别信息；诚信信息主要包括从证券期货市场诚信档案数据库、非法和破坏信任信息以及协会采取的自律措施中获得的表彰和奖励；其他职业声誉信息是指协会通过相应程序或机构确定的其他积极和消极信息。

具体而言，个人基本信息包括个人姓名、性别、国籍、证件类型、证件编号、机构、部门、职务、登记类别和编号(如有)。

诚信信息包括表彰奖励信息和非法破坏信托信息。表彰奖励信息包括表彰奖励名称、单位、时间、表彰奖励类别等。中国证券监督管理委员会、国务院其他主管部门等省级以上单位和国家证券期货市场行业组织的表彰、奖励、评价决定；协会认可的其他情况。

违法破坏信托信息包括违法破坏信托名称、制定单位、制定时间、违法破坏信托类型等。中国证监会及其派出机构作出的行政处罚、市场禁令决定和监督管理措施；证券、期货市场行业组织实施的纪律处分措施和法律、行政法规、规章规定的管理措施；拒绝履行已达成的证券、期货纠纷调解协议；因证券、期货犯罪或者其他犯罪被人民法院判处刑罚；干涉中国证监会及其派出机构的监督执法，受到行政处罚、纪律处分，或者因情节轻微未受处罚而被纪律检查或者行政监督机构认定的信息；协会采取的自律管理措施；协会认可的其他情况。

其他职业声誉信息包括其他正面信息和其他负面信息。经协会主要负责人批准或主席办公室会议审议，协会生成或认可的其他职业声誉信息应记录在职业声誉信息数据库中。

其他积极信息，包括参与协会各专业委员会的工作，表现突出或成效显著；参与协会组织的专题研究、报告撰写、教材编写等工作，表现突出或成效显著；实际评价结果为a级；在产业文化建设中表现突出或成效突出；积极履行社会责任；积极参与行业舆论引导；会员（公司总部及以上）对证券业务相关人员作出奖励和表彰决定；协会认可的其他情况。

其他负面信息，包括违反协会自律规则但免除自律措施的行为；违反协会提交的承诺，或不配合协会的调查和检查；在实际评估过程中收集的负面影响的非处罚信息；违反公共秩序、良好风俗习惯或损害行业形象和声誉的；会员对其工作人员作出的内部处罚决定涉及降级、免职、解除劳动合同或委托合同、解雇、劝说、解雇、解雇等；党的纪律处分；政府处罚等。

从业人员对其执业声誉信息原始内容的合法性、真实性、准确性和有效性有异议的，应当首先向作出或者认定信息的单位提出上诉，通过其他法律途径进行复议或者解决，并按照规定的方式提交上诉、复议结果和其他有效证明材料申请修改和更正。协会不承担协调、修改、删除、更正不属于协会作出或认定的执业声誉信息的责任。

有效期内的实践声誉信息根据其性质分为公共信息和有限的公共信息。原则上，协会作出的纪律处分和书面自律管理措施的决定应在协会网站上公布。原则上，自律管理对象的基本信息、奖励信息和非法和不诚实信息的单位和数量、其他正面和负面信息的类型、单位和数量应在协会网站的相关栏目中公布。

除查询公共信息外，协会应保留执业声誉信息查询记录。查询记录应包括查询对象、查询对象、查询内容、查询原因、查询目的、查询时间等。查询记录自记录生成之日起保存10年。